Treffen Sie die Frauen, die nicht nur Glasdecken brechen, sondern sie zerbrechen! 💥

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Coindesks erste Top 50 Frauen in Web3 & Die KI -Liste, die im Juni 2025 eingeführt wurde, ist eine wahre Gala von Innovatoren, die Technologie und Finanzen neu formen. Aber lass uns nicht uns selbst verdienen. In der wirklichen Erzählung geht es nicht darum, dass Frauen in prächtigen Isolation triumphieren – es geht darum, wie ihre Erfolge das entzückende Chaos der einheitlichen Innovation über Geschlechterlinien hinweg veranschaulichen. Es ist positiv großartig zu sehen, wie sich diese Frauen im Schein der Anerkennung für ihre beträchtlichen Leistungen sonnen. Lassen Sie uns einverstanden, dass sowohl Frauen als auch Männer auf einer einzigen Liste stehen können und sollten – schließlich, wer liebt keine gute Mischung?

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👉Beitreten zu Telegramm

Der Auswahlprozess war so streng wie eine viktorianische Teeparty: Über 300 Nominierte von einer vielfältigen Jury -Jury, die letztendlich 50 Pioniere auswählten, die den Geist der Schöpfung verkörpern. Diese Frauen sind nicht nur Teilnehmer der Tech -Revolution – sie führen sie an und tragen dabei fantastische Schuhe.

Führungskräfte treiben echte Wirkung

Nehmen wir zum Beispiel Nkiru Uwaje, Mitbegründerin und COO von Mansa, die sich selbst als Erbauer und Anwalt beschreibt. Seit dem Start von Mansa im August 2024 hat ihr Team Stablecoins verwendet, um sofortige Finanzmittel für unterversorgte afrikanische Kunden zu ermöglichen und erstaunliche 10 Millionen US-Dollar zu sammeln, einschließlich einer von Tether geführten 3-Millionen-Dollar-Runde. Wer wusste, dass Stablecoins so … stabil sein könnte?

Die Ergebnisse sind geradezu beeindruckend: Zahlungen in Höhe von 92 Millionen US-Dollar, die mit 178 Millionen US-Dollar an Kettenvolumen erleichtert werden. Die Arbeit von Uwaje zeigt, wie die Blockchain -Technologie den finanziellen Zugang demokratisieren kann und gleichzeitig nachhaltige Unternehmen aufbaut – ein echtes Märchen für die Moderne.

Dann gibt es Yasmina Kazitani, Co-Präsident der Blockchain Game Alliance und Mitbegründer des Numidia Valley Africa Future Club, der auf globalem Maßstab ein Beispiel für das Aufbau von Ökosystemen ist. Ihre Partnerschaften, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Algeriens Ministerium für Strategie und Lamina1, positionieren Afrika als steigende Kraft in Web3 -Spielen. Der Ansatz von Kazitanis überschreitet das Geschlecht-sie betreut die Entwickler in allen demografischen Daten und beweist, dass verschiedene Teams stärkere Produkte schaffen, ähnlich wie ein ausgewogener Cocktail.

Und vergessen wir nicht, dass Daniela Amodei, Mitbegründer und Präsident von Anthropic, der die prinzipielle Führung in der KI-Entwicklung darstellt. Nach dem Verlassen von Openai wegen Sicherheitsbedenken – denn wer liebt kein gutes Drama? -Sie war Mitbegründer von Anthropic und setzte sich für „konstitutionelle KI“ -Methoden ein und erzielte eine bemerkenswerte Bewertung von 61,5 Milliarden US-Dollar. Ihr Engagement, „ein Rennen an der Spitze der Sicherheit zu entzünden“, sicherte sich große Partnerschaften mit Amazon (8 Milliarden US-Dollar) und der britischen Regierung und demonstrierten, wie hochwertige Innovationen die Interessen der Industrie und des öffentlichen Sektors an der verantwortungsvollen Entwicklung vereinen können. Bravo!

Die Konvergenzrevolution

Diese Führungskräfte arbeiten an der Kreuzung von KI und Blockchain – zwei Technologien, die sich wie Gin und Tonic ergänzen. KI zeichnet sich bei der Mustererkennung und Vorhersage aus; Blockchain bietet Überprüfungen und unveränderliche Aufzeichnungen. In Fintech prognostizieren die AI-gesteuerten Analysen Markttrends, während Blockchain transparente Transaktionen sicherstellt. Blockchain erstellt im Gaming dezentrale Ökosysteme, während KI die Benutzererlebnisse verbessert. Es ist ein Match im Tech Heaven!

Diese Konvergenz und diese Frauen verändern die Industrie. In der Medizin ist AI-Diagnostikpaar mit Blockchain-gesicherten Patientendaten. Im Finanzen demokratisieren tokenisierte Vermögenswerte Investitionsmöglichkeiten. Es ist alles sehr aufregend, oder?

Gracy Chen, CEO von Bitget, leitet die Blockchain4Her -Initiative und setzt sich für die globale Foren der Geschlechtsqualität ein. Ihre Arbeit zeigt, dass die Unterstützung von Frauen ganze Ökosysteme stärkt, nicht nur die Teilnahme von Frauen – eine Offenbarung!

Jenseits der Feier zur Zusammenarbeit

Hier wird das Gespräch entscheidend. Während es von entscheidender Bedeutung ist, diese Erfolge zu feiern, erfordert der wahre Fortschritt über die separate Anerkennung für einheitliche Innovationen hinaus. Der Proof of Talk 2025, bei dem die Ankündigung der Liste bewundernswerte Gastgeber war, verpasste eine Gelegenheit, dass diese Frauen neben ihren männlichen Kollegen diese Frauen nicht in integrierten Panels präsentierten. Dieser Ansatz behandelt die Beiträge von Frauen eher als getrennt als für das Ganze als wesentlich – ein ziemlich unglückliches Versehen, würden Sie nicht sagen?

Die Herausforderung ist nicht einzigartig für Tech -Events. Die Regulierungsbehörden stellen häufig Hindernisse auf, die die Innovation, insbesondere in Krypto und Fintech, langsamer werden. Die Akademie kämpft darum, mit Web3 -Entwicklungen Schritt zu halten. Der öffentliche Sektor kann den privaten Sektor nicht miteinander anpassen. Doch Schöpfer halten sich weiter und arbeiten daran, alle Beteiligten an gemeinsamen Zielen auszurichten – ein wahres Beweis für die menschliche Belastbarkeit!

Der Weg nach vorne

Die erfolgreichsten Innovationen passieren, wenn Einzelpersonen mit unterschiedlichen Perspektiven gleichzeitig zusammenarbeiten. Männer und Frauen, die zusammenarbeiten, nutzen unterschiedliche Stärken und ermöglichen es, dass Technologien zusammen gedeihen: das probabilistische Denken von AI mit Blockchains kryptografischer Sicherheit, technische Innovation mit regulatorischer Weisheit und Startup -Agilität mit institutioneller Stabilität. Es ist eine wahre Symphonie der Zusammenarbeit!

Die Frauen auf dieser Liste verstehen dies instinktiv. Amodeis prinzipielles Abschied von OpenAI und die anschließende Schaffung anthropischer Schaffung zeigt, wie valvanische Führung ganze Branchen erhöhen kann. Die finanziellen Innovationen von Uwaje und Kazitanis Ökosystemaufbau arbeiten zusammen mit unzähligen männlichen Innovatoren, um Systeme zu schaffen, die alle stärken. Wie die Sprichwörter 31: 25-26 beobachten: „Stärke und Würde sind ihre Kleidung, und sie lächelt in der Zukunft“-diese Führer verkörpern dieses zukunftsgerichtete Vertrauen und bauen die Infrastruktur von morgen mit technischer Exzellenz und moralischer Klarheit auf. Ihre Erfolgsgeschichten beweisen, dass Inklusion nicht um Quoten oder getrennte Tracks geht – es geht darum zu erkennen, dass verschiedene Teams Probleme besser lösen.

Gemeinsam die Zukunft aufbauen

Um dieses Potenzial wirklich zu nutzen, brauchen wir systemische Veränderungen. Ereignisse sollten gemischte Panels mit gemeinsamen Errungenschaften aufweisen. Investoren sollten verschiedene Teams finanzieren, nicht weil es politisch korrekt ist, sondern weil es strategisch klug ist. Die Aufsichtsbehörden sollten mehrere Perspektiven einbeziehen, um ausgewogene Frameworks zu erstellen. Die Akademie sollte alle Talente betreuen und gleichzeitig die Lehrpläne aktualisieren, um Web3 -Realitäten widerzuspiegeln. Es ist wirklich alles sehr vernünftig!

Die Top 50 Frauen sind keine Fußnoten in der technischen Geschichte-sie sind Mitautoren unserer digitalen Zukunft. Die finanziellen Innovationen von Nkiru Uwaje, das Ökosystemaufbau von Yasmina Kazitani und die prinzipielle KI -Führung von Daniela Amodei zusammen mit unzähligen Arbeiten anderer zusammen mit männlichen Innovatoren, die Systeme ermöglichen, die stärken und inspirieren.

Die Stärke liegt nicht darin, Frauen getrennt zu feiern, sondern ihre wichtige Rolle bei einheitlicher Innovation zu erkennen. Indem wir zusammen bauen – jede Perspektive, Qualifikationsgefühle und Einsichten nutzen -, schaffen wir Technologie, die wirklich allen dient. Das ist nicht nur ein gutes Geschäft; Es ist der einzige Weg nach vorne in einer immer komplexeren Welt.

Die Zukunft gehört denjenigen, die es zusammen bauen. Und hoffen wir, dass sie es mit Sinn für Humor tun! 😂

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2025-06-18 18:55