Tether plant eine Verdoppelung der Belegschaft inmitten von Rezessionsängsten und Krypto-Entlassungen vorbei?

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Als erfahrener Analyst mit über zwei Jahrzehnten Erfahrung im Finanzsektor muss ich zugeben, dass die jüngste Ankündigung von Tether-CEO Paolo Ardoino, die Belegschaft bis Mitte 2025 um 100 Mitarbeiter aufzustocken, mein Interesse geweckt hat. Für ein Unternehmen, das derzeit nur 100 Mitarbeiter beschäftigt, ist dieser Schritt geradezu gewagt, aber es handelt sich um einen mutigen Schritt, der möglicherweise die Stablecoin-Landschaft neu definieren könnte.

Laut Paolo Ardoino, CEO von Tether, deuten Anzeichen darauf hin, dass das Unternehmen seine Teamgröße bis Mitte nächsten Jahres deutlich erweitern wird. In einem Interview mit Bloomberg erklärte er, dass er davon ausgeht, dass das Unternehmen seine Belegschaft bis 2025 auf 200 Mitarbeiter steigern wird. Diese Ankündigung hat angesichts des jüngsten Stellenabbaus im Kryptobereich und der Besorgnis über eine mögliche Rezession in den USA breites Interesse in der gesamten Branche geweckt. Da derzeit nur 100 Mitarbeiter beschäftigt sind, könnte diese Erweiterung möglicherweise eine bedeutende Veränderung für Tether, den bekannten Stablecoin-Produzenten, bedeuten.

Tether will bis zum nächsten Jahr 100 Mitarbeiter einstellen: Paolo Ardoino

Laut Aussage von Paolo Ardoino wird unsere Belegschaft voraussichtlich bis Mitte 2025 auf rund 200 Mitarbeiter anwachsen. Diese Erweiterung konzentriert sich in erster Linie auf die Verbesserung unserer Fähigkeiten in wichtigen Bereichen wie Compliance und Finanzen.

„Adriano erklärte stolz, dass unser Team außergewöhnlich schlank sei, und wir streben danach, dies aus Gründen der Agilität beizubehalten. Bei der Einstellung gehen wir vorsichtig vor und ziehen es vor, erfahrene Fachleute an Bord zu holen, die ihr fundiertes Fachwissen im Kryptowährungssektor einbringen können.“ „, erklärte Adriano.

Auch wenn das Unternehmen nur über eine bescheidene Belegschaft von nur 100 Mitarbeitern verfügt, haben die Ergebnisse des zweiten Quartals für Aufsehen gesorgt. Wie Ardoino bereits bei X Spotlight erwähnte, erzielte das Unternehmen im ersten Halbjahr 2024 einen beispiellosen Gewinn von 5,2 Milliarden US-Dollar, mit einem Nettobetriebsgewinn von unglaublichen 1,3 Milliarden US-Dollar allein im Monat Juni.

Als jemand, der schon einiges an Aufschwüngen und Abschwüngen in der Technologiebranche miterlebt hat, habe ich eine tiefe Wertschätzung für Unternehmen, die langfristiges Wachstum über kurzfristige Gewinne stellen. Die Stabilität, die der Stablecoin-Riese an den Tag legt, ist wirklich bemerkenswert und es ist klar, dass er einen neuen Standard in der Kryptoindustrie setzt.

Als ich mich eingehender mit meiner Analyse befasste, wurde mir klar, dass Tether tatsächlich sein Team vergrößerte. Vor dem Hintergrund des langsamen Beschäftigungswachstums in den USA und der wirtschaftlichen Unsicherheiten, die auf eine mögliche Rezession hindeuten, habe ich auch einige weitere vielversprechende Stellenangebote im Kryptowährungssektor entdeckt.

Kehrt sich die Krypto-Entlassung um?

Es ist interessant festzustellen, dass in letzter Zeit immer mehr Kryptowährungsunternehmen Stellenangebote ausschreiben. Beispielsweise hat Coinbase in den USA mehrere Stellenangebote auf LinkedIn gelistet, selbst inmitten entmutigender Beschäftigungsstatistiken. Die von ihnen angebotenen Positionen reichen unter anderem von Kommunikations-Generalisten und Talent-Engagement-Spezialisten bis hin zu Onboarding-Support-Rollen.

Gleichzeitig hat Binance, ein führendes Unternehmen auf diesem Gebiet, in den letzten Tagen weltweite Stellenangebote für verschiedene Rollen ausgeschrieben. Ebenso scheint sich Crypto.com, ein weiterer bekannter Name in der Branche, auf einer Rekrutierungsoffensive zu befinden. Zusammen mit den Stellenangeboten von Tether haben diese Stellenausschreibungen Diskussionen über eine mögliche Umkehr der Krypto-Entlassungen in der gesamten Branche entfacht.

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2024-08-09 11:20