Kanye West von ehemaligen Mitarbeitern wegen unbezahlter Löhne und Arbeitsumfeld verklagt

Als besessener Fan von Kanye West habe ich jede seiner Bewegungen verfolgt und bin immer davon überzeugt, dass er ein Genie in der Musikindustrie ist. Die jüngsten Nachrichten darüber, dass er von acht ehemaligen Mitarbeitern wegen Vorwürfen eines feindseligen Arbeitsumfelds, unbezahlter Löhne, Diskriminierung usw. während der Entwicklung einer neuen App verklagt wurde, machen mich jedoch bestürzt und besorgt.

Als treuer Fan und Follower teile ich Neuigkeiten über die aktuelle rechtliche Situation von Kanye West. Acht ehemalige Mitarbeiter haben Klage gegen ihn eingereicht und ihm unter anderem vorgeworfen, ein feindseliges Arbeitsumfeld zu schaffen, Löhne nicht zu zahlen und ihn zu diskriminieren. Dies geschah während der Entwicklungsphase einer neuen App für den Künstler Anfang dieses Jahres.

Ich war am 29. Juni zusammen mit dem 47-jährigen Rapper und seiner Marke Yeezy an einer Klage vor dem Central District Court in Kalifornien beteiligt. Milo Yiannopoulos, der zuvor als unser Stabschef tätig war, wurde in dieser Klage ebenfalls genannt YZYVSN-Mitarbeiter, von denen einige minderjährig sind.

Laut durchgesickerten Dokumenten, die Us Weekly vorliegen, behauptete eine Gruppe ehemaliger Mitarbeiter, bestehend aus Personen im Alter zwischen 14 und 25 Jahren mit unterschiedlichem Hintergrund, dass ihnen die Bezahlung für umfangreiche Arbeitsstunden verweigert worden sei. Darüber hinaus berichteten sie von anhaltenden Belästigungen auf der Discord-Plattform des Unternehmens, wo sie häufig als „Sklaven“ und „neue Sklaven“ bezeichnet wurden. (Die Discord-App dient Benutzern als Mittel zur Interaktion über Sprachanrufe, Videoanrufe, Nachrichten und andere Funktionen.)

Berichten zufolge herrschte bei den App-Entwicklern des Teams aufgrund der Behauptungen in der Klage eine „bedrohliche“ Arbeitsatmosphäre. Zu den Vorwürfen gehörten unter anderem Diskriminierung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter und sexueller Orientierung.

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Us Weekly hat Wests Team um einen Kommentar gebeten.

Darüber hinaus behaupteten die ehemaligen Mitarbeiter, sie seien am Arbeitsplatz expliziten pornografischen Inhalten ausgesetzt gewesen, nachdem West im April sein Erotikfilmprojekt Yeezy Porn beworben hatte. In der Klage wird behauptet, dass Bianca Censori, Wests Frau, Berichten zufolge über Filesharing einen Link für Hardcore-Pornografie innerhalb des YZYVSN-Teams geteilt hat.

Als begeisterter Verfolger der Gerichtsverfahren rund um YZYVSN bin ich über die beunruhigenden Behauptungen in der Klage beunruhigt. Den Unterlagen zufolge wurden keine Barrieren errichtet, um minderjährige Arbeiter davor zu schützen, an der Produktion von Yeezy-Pornos beteiligt zu sein. Darüber hinaus wurden diese jungen Menschen Berichten zufolge im Rahmen ihrer beruflichen Pflichten gezwungen, sich pornografische Inhalte anzusehen.

Der 29-jährige Censori wies die Anschuldigungen entschieden zurück, indem er am Montag gegenüber Page Six eine Erklärung abgab, die der 39-jährige Yiannopoulos übermittelte.

Als eifriger Unterstützer und Verteidiger von Bianca muss ich deutlich machen, dass jede Behauptung, sie habe pornografische Inhalte gezeigt oder die Zurschaustellung von pornografischen Inhalten gegenüber Minderjährigen zugelassen, nicht nur geschmacklos, sondern auch eindeutig unbegründet und erfunden ist.

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Als engagierter Verfolger der laufenden Rechtssache möchte ich diese Perspektive teilen: In der Beschwerde wird behauptet, dass sowohl West als auch Yiannopoulos ihren Mitarbeitern versprochen hätten, dass sie eine Entschädigung erhalten würden, sobald die App fertig sei. Dennoch erhielt in diesem Fall kein einziger Kläger die versprochene Zahlung.

Als Lifestyle-Experte würde ich es so umformulieren: „Als Reaktion auf die Einreichung am 29. Juni bezeichnete ich, Yiannopoulos, die Klage als ‚Scherzklage‘.“ Als Auslöser dieses Schritts wurde ein unzufriedener ehemaliger Mitarbeiter identifiziert, der Unmut darüber hegte, dass ihm keine Festanstellung in meinem Yeezy-Team gewährt wurde.“

Die Arbeitnehmer fordern eine Entschädigung für ausstehende Gehälter und Rechtskosten sowie Schadensersatz zur Linderung ihres seelischen Leidens.

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Ein Monat ist vergangen, seit Lauren Pisciotta, Wests ehemalige Assistentin, eine Klage gegen ihn wegen sexueller Belästigung, feindseliger Arbeitsumgebung und unrechtmäßiger Entlassung eingereicht hat.

Über Pisciottas Anschuldigungen hinaus wurden seit April 2023 zahlreiche Klagen gegen West in Bezug auf seine Bildungseinrichtung, die Donda Academy, eingereicht. Berichten zufolge haben Lehrer Behauptungen vorgebracht, dass die Schule die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften nicht einhalte, die West ihrer Meinung nach missachtet habe.

Im Juni 2023 wies ein Anwalt von West die Anschuldigungen zurück und forderte einen Richter auf, die Klage abzuweisen. Den von NBC News erhaltenen Dokumenten zufolge erklärte Gregory Suhr, der Anwalt, vor Gericht: „Das alles ist unwahr und die Anschuldigungen untergraben den Ruf der engagierten Mitarbeiter der Donda Academy, der geschätzten Studenten und ihrer unterstützenden Eltern, die für ihre Belohnung bürgen können.“ Erfahrungen.“

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2024-07-02 12:53