IATSE ratifiziert trotz KI-Bedenken neuen Dreijahresvertrag

Als begeisterter Kinofan mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Filmbranche habe ich das Auf und Ab von Arbeitskonflikten und ihre Auswirkungen auf unsere Gemeinschaft miterlebt. Die Doppelstreiks der IATSE-Mitglieder im letzten Jahr brachten die Produktion zum Erliegen und ließen viele von uns in der Schwebe. Die jüngste Nachricht, dass IATSE-Mitglieder dafür gestimmt haben, ihre Verträge mit den großen Studios zu ratifizieren, vermittelt ein Gefühl der Erleichterung und Hoffnung auf einen Aufschwung der Arbeit inmitten der anhaltenden Abschwächung der Branche.

IATSE-Gewerkschaftsmitglieder haben neuen Vereinbarungen mit Hollywood-Studios zugestimmt, was die Besorgnis über einen weiteren Branchenstillstand unmittelbar nach den beiden Arbeitskampfmaßnahmen im letzten Jahr zerstreut und den Optimismus hinsichtlich eines Anstiegs der Projekte während des anhaltenden Produktionsrückgangs erhöht.

Eine beträchtliche Anzahl von Mitgliedern stimmte den Verträgen zu und überwies in bestimmten Bereichen Bedenken, dass sie keinen ausreichenden Schutz vor den Bedrohungen durch künstliche Intelligenz boten. Die Basisvereinbarung erhielt eine Ja-Stimme von 85,9 % der Mitglieder und beeindruckende 87,2 % unterstützten die Area Standards Agreement.

Laut Matt Loeb, dem internationalen Präsidenten der IATSE, haben die einfachen Mitglieder der Gewerkschaft durch eine klare Abstimmung ihre starke Präferenz zum Ausdruck gebracht. Die kürzlich unterzeichneten Verträge stellen einen erheblichen Fortschritt für die Film- und Fernsehindustrie in den USA sowie für ihre Arbeitskräfte dar. Dieses Ergebnis unterstreicht die Unterstützung unserer Mitglieder, und jetzt ist es an der Zeit, auf den Erfolgen dieser Verhandlungen aufzubauen.

Die Gewerkschaft kündigte eine rekordverdächtige Beteiligung an der Wahl 2021 an, an der über 72 % der wahlberechtigten Mitglieder teilnahmen. Allerdings war die Zustimmung zum Grundlagenabkommen in diesem Jahr besonders umstritten, da knapp 50 % (49,6 %) ihr Ja stimmten. Im Gegensatz dazu stimmten in dieser Abstimmungsrunde alle betroffenen lokalen Gewerkschaften den Vereinbarungen zu, was zu einem Konsens unter den Delegierten und einer eindeutigen Zustimmung führte.

Die Zustimmung der Union zu der „historischen“ Vereinbarung, die mit großer Zustimmung zustande kam, wurde von der Alliance of Motion Picture and Television Producers, die als Verhandlungsführer der Studios fungierte, gelobt.

Schon bei den ersten Gesprächen zeigten die IATSE-Führungskräfte ein starkes Engagement für einen vernünftigen und kooperativen Ansatz, was letztendlich zu Vereinbarungen mit erheblichen Fortschritten und Schutzmaßnahmen führte. Diese Vereinbarungen würdigen die unschätzbaren Beiträge der IATSE-Mitglieder und garantieren die Bereitstellung gut vergüteter Beschäftigungsmöglichkeiten und überzeugender Inhalte für die Zukunft. (AMPTP-Sprecher)

Als begeisterter Kinoliebhaber kann ich Ihnen sagen, dass die Streiks im letzten Jahr dazu geführt haben, dass beide Parteien unbedingt eine Einigung erzielen wollten. Der Wunsch, wieder auf die Beine zu kommen, war groß, und so nahm man sich ab Anfang März zusätzliche Zeit für die Verhandlungen. Glücklicherweise entschied sich die Gewerkschaft in diesem Zeitraum gegen eine Abstimmung über die Streikgenehmigung.

Als langjähriger Mitarbeiter der Filmbranche habe ich die Herausforderungen, die unsere Arbeit mit sich bringt, aus erster Hand miterlebt. Die jüngsten Verträge bringen für uns Arbeitnehmer eine willkommene Neuigkeit, bieten erhebliche Lohnerhöhungen und lösen einige seit langem bestehende Probleme.

IATSE hat einige Vereinbarungen zur KI-Implementierung getroffen. Gemäß der Gewerkschaftsvereinbarung ist jeglicher Einsatz von KI eingeschlossen, um sicherzustellen, dass Mitglieder nicht zur Eingabe von Daten gezwungen werden, die möglicherweise einen Kollegen verdrängen könnten. Mitglieder, die aufgrund von KI ihren Arbeitsplatz verlieren, erhalten eine Abfindung und Schulungsmöglichkeiten. Darüber hinaus sind regelmäßige Treffen geplant, um sich mit technologischen Fortschritten zu befassen.

Mitglieder, die Bedenken hatten, dass KI bei ihrer kreativen Arbeit eingesetzt werden könnte, was möglicherweise zum Verlust von Arbeitsplätzen führen könnte, waren der Meinung, dass die früheren Vereinbarungen der AMPTP nicht weit genug gingen. Die AMPTP hat sich geweigert, dieses Problem in irgendeiner ihrer Vertragsverhandlungen anzusprechen, indem sie die KI-Ausbildung entweder einschränkte oder eine Entschädigung dafür vorsah.

Während einer Bürgerversammlung am Samstag forderten die Teilnehmer die IATSE-Führungskräfte zu weiteren Erläuterungen zu den Einzelheiten der vorgeschlagenen Vereinbarung auf.

Der Set Designers Council, der Teil der Art Directors Guild (Local 800) ist, riet dringend davon ab, den neuen Vertrag zu genehmigen, da es an Schutzmaßnahmen hinsichtlich ihrer einzigartigen Designprozesse mangelte. In einem Auszug aus einer E-Mail an Mitglieder, die EbMaster erhalten hat, heißt es: „Uns wurden keinerlei Schutzmaßnahmen für unsere persönlichen Methoden im Bereich des Entwerfens, der Konstruktion von Modellen, der Erstellung von Illustrationen oder Dokumenten gewährt. Dies gilt für alle Berufe, einschließlich Art Direction, Bühnenbild, Illustration, Grafik und sogar der Bau physischer Modelle, wenn es um die Verwendung eines Computers zur Generierung von Komponenten geht.“

Etwa 50.000 Beschäftigte der Film- und Fernsehindustrie in Los Angeles und anderen Städten an der Westküste, vertreten durch die 13 lokalen Gewerkschaften der IATSE, sind durch die Hollywood Basic- und Videotape-Vereinbarungen geschützt. Die drei größten Gilden sind die Cinematographers Guild (Local 600), die Editors Guild (Local 700) und die Art Directors Guild (Local 800).

Ungefähr 20.000 Film- und Fernseharbeiter in den USA, verteilt auf 23 lokale Gewerkschaften, mit Ausnahme derjenigen in Los Angeles, San Francisco, New York und Chicago, unterliegen dem Area Standards Agreement. Diese Vereinbarung soll am 31. Juli abgeschlossen werden. Ab dem 1. August ersetzen neue Verträge die bestehenden.

Ungefähr 8.000 Arbeiter der Teamsters und anderer Handwerksgewerkschaften befinden sich derzeit in Vertragsverhandlungen. Die Führung der Teamsters hat ihre Besorgnis darüber zum Ausdruck gebracht, dass zwischen beiden Parteien weiterhin erhebliche Differenzen in grundlegenden Fragen wie Lohnerhöhungen bestehen. Darüber hinaus will die Gewerkschaft die Vergabe von Unteraufträgen einschränken. Ihr aktueller Vertrag läuft am 31. Juli aus.

Lindsay Dougherty, die Leiterin von Teamsters Local 399, äußerte zunächst Zweifel an einem Streik, bevor die Verhandlungen begannen. Allerdings ist der Ton der Gewerkschaft in letzter Zeit energischer geworden, da die Mitglieder erklärt haben, dass sie bei den Verhandlungen „nicht nachgeben werden, wenn es um ungünstige Bedingungen geht“.

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2024-07-18 21:49