IATSE: Kostümbildner erreichen im Rahmen neuer Vertragserfolge eine Skalierungsrate, die mit der ihrer Kollegen übereinstimmt

Als langjähriger Verfechter der Lohngerechtigkeit in der Film- und Fernsehbranche freue ich mich sehr, Zeuge dieser historischen Errungenschaft für Kostümbildner zu sein. Seit Jahrzehnten kämpfen wir unermüdlich dafür, die erhebliche Lohnlücke zwischen uns und unseren überwiegend männlichen Kollegen als Abteilungsleiter zu schließen. Dieser Sieg ist das Ergebnis einer gemeinsamen Anstrengung, angetrieben durch die Entschlossenheit und das Engagement der Führung der Kostümdesigner-Gilde, insbesondere Terry Gordon und Ariyela Wald-Cohain, und die unerschütterliche Unterstützung derjenigen, die an unsere Sache glaubten.

Seit mehreren Jahrzehnten setzen sich Kostümbildner in Theatern und im Fernsehen, mit Ausnahme derjenigen, die an halbstündigen Shows arbeiten, für gleiche Bezahlung ein. Kürzlich sicherten sie sich eine beachtliche Erhöhung von mehr als 40 %. Jetzt orientieren sich ihre Löhne näher an denen anderer Kreativprofis.

Als es IATSE gelang, einen neuen umfassenden Vertrag mit den führenden Filmstudios und Streaming-Diensten Hollywoods abzuschließen, konnte EbMaster einen Überblick über die Erfolge der Gilde in den jüngsten Verhandlungen über die allgemeine Basisvereinbarung erhalten.

In einem Interview mit EbMaster erklärte der Präsident der Costume Designers Guild, Terry Gordon: „Nach einer sorgfältig geplanten sechsjährigen Initiative fand unser Vorschlag für gleiches Entgelt mit unseren Kollegen im Designteam Anerkennung und wurde belohnt. Unsere umfangreichen Recherchen, Daten, und die im Rahmen unserer Lohngleichheitskampagne zusammengetragenen Studien führten schließlich zu verdienten Lohnerhöhungen für unsere Mitglieder und zu einer Anerkennung unserer wesentlichen Rolle in der Produktion.“ Gordon erklärte weiter: „Dies ist eine bahnbrechende Leistung für unsere Gilde. Die Mitglieder waren sich in ihren Zielen entschlossen und einig. Unsere Lohngleichheits- und Verhandlungsteams arbeiteten unermüdlich und unermüdlich daran, sicherzustellen, dass alle Möglichkeiten ausgelotet wurden.“

Ariyela Wald-Cohain, Co-Vorsitzende des Lenkungsausschusses „Pay Equity Now“ und Emmy-Preisträgerin (bekannt für ihre Arbeit an „Waitress“), drückte ihre Freude über die jüngsten Verhandlungen aus, die zu gleichen Lohntarifen für Kostümbildner führten. Wir sind allen dankbar, die uns dabei unterstützt haben, diesen bahnbrechenden Meilenstein zu erreichen. Unser oberstes Ziel ist es, eine einladendere und gerechtere Branche zu schaffen, die Künstlern aller Handwerksberufe in der Zukunft Möglichkeiten bietet.

Seit vielen Jahren setzen sich Kostümbildner im Rahmen der Pay Equity Now-Bewegung für gleiches Entgelt ein. Während der Vertragsverhandlungen forderte diese Initiative Kostümbildner auf, eine Vergütung zu fordern, die der von Abteilungsleitern wie Produktionsdesignern oder Kameraleuten gleichwertig ist. Darüber hinaus wurden sie ermutigt, ihre Gehälter und Vertragsdetails gegenüber anderen Kostümbildnern offenzulegen, die in denselben Studios arbeiteten.

Kostümbildner in der Film- und Fernsehbranche arbeiten lange, viele davon über 60 Stunden pro Woche. Obwohl sie 87 % in diesem Bereich ausmachen und überwiegend Frauen sind, verdienen sie deutlich weniger als ihre Kollegen in der Kreativabteilung, die überwiegend männlich sind (82–93 %). Gemäß der IATSE-Grundvereinbarung liegen die Gehälter von Kostümbildnern etwa 30–65 % niedriger.

Ein bemerkenswerter Fortschritt besteht darin, dass Kostümbildner nun verpflichtet sind, Filmnachweise zu erhalten. In der Vereinbarung heißt es: „Niemand außer einem Kostümbildner kann eine Screen Credit erhalten oder andeuten, dass er im Rahmen dieses Vertrags Kostümbildleistungen für einen Film erbracht hat.“

Wenn die Tradition der Anerkennung von Beiträgen zu einem Film fortbesteht (außer dem Produzenten, dem Regisseur, dem Drehbuchautor und den Schauspielern), verspricht der Produzent, den Kostümbildnern auch für alle damit verbundenen Filme Filmkredite zu gewähren.

Bei Filmen, die im Kino gezeigt werden, erhalten der Kameramann, der Cutter und der Art Director jeweils eine individuelle Anerkennung mit einer klaren und erkennbaren Anerkennung. Dies kann durch eine separate Karte während des Vorspanns oder am Ende des Films erfolgen.

Produzenten haben die Flexibilität zu entscheiden, wo sie Credits für im Fernsehen gezeigte Filme platzieren möchten, und diese Credits können auf einer einzigen gemeinsamen Karte erscheinen.

„Die Bezeichnung für Kostüme auf dem Bildschirm sollte entweder ‚Kostüme entworfen von …‘, ‚Kostüme von …‘ oder ‚Kostümdesigner‘ lauten.“

Gordon kommentierte die Notwendigkeit, Kostümbildnern Filmkredite zu gewähren, und erklärte: „Diese längst überfällige Anerkennung stellt sicher, dass Produzenten den Kostümbildnern bei jeder Filmproduktion, an der sie beteiligt sind, die gebührende Anerkennung zollen. Bei Kinofilmen bedeutet dies eine dedizierte Kartengutschrift.“ , entweder am Anfang oder am Ende des Abspanns, jedoch entscheidet der Produzent, wo er es platziert und kann den Abspann mit anderen teilen. Er wird als „Kostüme entworfen von“, „Kostüme von“ oder „“ gekennzeichnet. „Kostümdesigner“, gefolgt vom Namen des Designers.“

Im Kampf um eine gerechte Vergütung betonte Gordon den Unterschied zwischen Kostümbildnern und Kostümbildassistenten bei der Produktion halbstündiger Shows.

Kostümbildner für eine halbstündige TV-Show erhielten aufeinanderfolgende jährliche Gehaltserhöhungen: eine Erhöhung um 12 % im ersten Jahr, gefolgt von einer Erhöhung um 4 % im zweiten Jahr und einer Erhöhung um 3,5 % im dritten Jahr – wobei jede Erhöhung auf dem aufbaute vorheriger.

In der Welt des Theaters und Fernsehens erlebten stellvertretende Kostümbildner, mit Ausnahme derjenigen, die an halbstündigen Shows arbeiteten, erhebliche Lohnerhöhungen. Diese Steigerungen betrugen im ersten Jahr 10 %, im zweiten und dritten Jahr jeweils 7,5 %. Andererseits erhielten stellvertretende Kostümbildner für halbstündige Fernsehproduktionen kleinere, aber immer noch beachtliche Gehaltserhöhungen: 10 % im ersten Jahr, 4 % im zweiten Jahr und 3,5 % im dritten Jahr.

„Wald-Cohain räumte ein, dass es uns nicht gelungen sei, eine gleiche Bezahlung für Kostümbildner in halbstündigen Fernsehproduktionen und auch für unsere stellvertretenden Kostümbildner zu erreichen. Wie Terry betonte, gibt es noch weitere Fortschritte zu machen.“

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2024-07-18 22:17