Elon Musk und Vivek Ramaswamy skizzieren den mutigen US-Arbeitskräfteplan von D.O.G.E.: Details

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Als erfahrener Forscher mit umfangreicher Erfahrung in der Politikanalyse und Regierungsreform halte ich den Vorschlag von Elon Musk und Vivek Ramaswamy für eine ehrgeizige und potenziell transformative Initiative für die US-Bundesbediensteten. Der Plan, wie er in ihrem Leitartikel im Wall Street Journal dargelegt wird, zeigt ein klares Verständnis des aktuellen politischen Klimas und der Ziele der Trump-Regierung.

Elon Musk und Vivek Ramaswamy haben kürzlich unter der Leitung des gewählten Präsidenten Donald Trump einen detaillierten Plan zur Verringerung der Zahl der Bundesangestellten vorgelegt. Der Schwerpunkt ihrer Strategie liegt auf einer deutlichen Reduzierung der Zahl der Staatsbediensteten, was ihrer Meinung nach durch die Abschaffung zahlreicher Vorschriften erreicht werden kann.

Elon Musk und Vivek Ramaswamy enthüllen Plan zum Abbau der US-Arbeitskräfte

In einem aktuellen Artikel für das Wall Street Journal skizzierten Elon Musk und Vivek Ramaswamy, die zu Co-Leitern des geplanten Department of Government Efficiency (D.O.G.E) ernannt wurden, ihre Strategie zur Umstrukturierung der Bundesbelegschaft. Ihr mutiger Plan sieht vor, bestimmte Bundesangestellte in den „Schedule F“-Status umzuwandeln und damit traditionelle Leistungen zur Arbeitsplatzsicherheit abzuschaffen. Es wird erwartet, dass diese Änderung zu einer Verringerung der Bundesbelegschaft führen wird.

Im Einklang mit den jüngsten Urteilen des Obersten Gerichtshofs legt ein Leitartikel im Wall Street Journal nahe, dass die neue Regierung über erhebliche Exekutivbefugnisse verfügt, um weitreichende Änderungen vorzunehmen.

Laut Elon Musk, dem CEO von Tesla, und Ramaswamy steht der vorgeschlagene Plan direkt im Einklang mit dem Ziel der Trump-Regierung, die Bundesausgaben zu senken und den bürokratischen Aufwand der Regierung zu minimieren. Ihr Argument ist, dass durch eine deutliche Reduzierung der Bundesvorschriften zahlreiche Bundesstellen automatisch überflüssig werden könnten.

Das Duo brachte sein Engagement für die bevorstehende Aufgabe zum Ausdruck und erklärte: 

Als externe Helfer sind wir keine Bundesvertreter oder Mitarbeiter. Im Gegensatz zu staatlichen Task Forces oder Beratungsgremien, die normalerweise Berichte erstellen und an Zeremonien zum Durchschneiden der Bänder teilnehmen, wird unsere Aufgabe eher darin bestehen, Kosten zu senken.

Darüber hinaus wurde auch darauf hingewiesen, dass mit Trumps Übergangsgruppe Verhandlungen über eine strategische Allianz laufen. Ziel dieser Zusammenarbeit ist es, ein Team zusammenzustellen, das als „Befürworter einer begrenzten Regierung“ bekannt ist. Diese Personen werden mit dem Büro für Haushaltsverwaltung des Weißen Hauses zusammenarbeiten.

Regulierungsreduzierung und ihre Auswirkungen auf die Bundesbeschäftigung

Elon Musk und Ramaswamy schlagen vor, dass eine Lockerung der Bundesvorschriften erhebliche Auswirkungen auf die Größe der Bundesbelegschaft haben könnte. Ihre Begründung ist einfach: Weniger Vorschriften würden eine geringere Zahl von Mitarbeitern zu deren Überwachung erfordern, was insgesamt zu einer kleineren Bundesbelegschaft führen würde.

Die Strategie stützt sich stark auf aktuelle Urteile des Obersten Gerichtshofs, die die Befugnis des Präsidenten unterstützen, Vorschriften aufzuheben, die über die vom Kongress gewährten Befugnisse hinausgehen.

In ihrer Diskussion über die D.O.G.E-Strategie hoben Elon Musk und Ramaswamy zwei wichtige Entscheidungen des Obersten Gerichtshofs hervor: West Virginia gegen Environmental Protection Agency (2022) und Loper Bright gegen Raimondo (2024). Diese Urteile betonen, wie sie betonten, die Grenzen der Befugnisse, die Bundesregulierungsbehörden ausüben können.

Die von Elon Musk und Ramaswamy vorgeschlagene Strategie könnte eine der größten Veränderungen in der Regierungsstruktur herbeiführen. Ein aktueller Artikel deutet darauf hin, dass Ripple CLO Alderoty, der DOGE drängt, eine umfassende Überprüfung der Finanzgeschäfte der SEC auslösen könnte.

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2024-11-21 05:00