Das von der FCA regulierte Krypto-Handelsunternehmen Portofino Technologies sieht Personalabwanderung

Als erfahrener Forscher mit jahrelanger Erfahrung in der Beobachtung und Analyse der Dynamik verschiedener Organisationen finde ich es faszinierend, mich mit der aktuellen Situation bei Portofino Technologies zu befassen. Die Massenabwanderung wichtiger Mitarbeiter nach der Entlassung des Mitbegründers und CFO lässt einige Alarmglocken läuten. Es ist nicht ungewöhnlich, dass solche Ereignisse einen Dominoeffekt auslösen, insbesondere wenn hochrangige Personen beteiligt sind.

In den letzten Monaten kam es bei Portofino Technologies, einem Schweizer Krypto-Marketmaker, der von der Financial Conduct Authority (FCA) für die Zusammenarbeit mit institutionellen Krypto-Kunden in Großbritannien zugelassen ist, zu einem erheblichen Abgang von Mitarbeitern. Dieser Personalabfluss erfolgte nach der Entlassung des Unternehmens Mitbegründer und Finanzchef.

Im Juli wurden Alex Casimo, Mitbegründer und COO von Portofino, sowie CFO Jae Park von ihren Positionen entlassen. Diese Entscheidung führte zum Rücktritt von Vincent Prieur, Leiter Strategie und Betrieb, Shane O’Callaghan, globaler Leiter Geschäftsentwicklung, sowie eines großen Teils der Belegschaft des Unternehmens.

Ungefähr 30 bis 40 % der Belegschaft des Unternehmens haben das Unternehmen seit der Entlassung der beiden Führungskräfte entweder verlassen oder gekündigt, was insgesamt zwischen 10 und 12 Mitarbeitern entspricht. Diese Informationen wurden von jemandem bereitgestellt, der sich mit der Situation auskennt.

Mittlerweile wurden ein neuer CFO, Mark Blackborough, sowie der leitende Vertriebshändler Olivier Sultan eingestellt.

Ein Vertreter von Portofino erklärte per E-Mail, dass sie bestimmte Teile ihrer Managementgruppe verstärken werden, um das scheinbar außergewöhnliche Jahr, das vor ihnen liegt, optimal zu nutzen.

Seitdem hat das Unternehmen energisch Personal eingestellt und hat nun vier freie Stellen zu vergeben. Wie ein Vertreter erklärte, ist die Zahl der Arbeitskräfte wieder auf das Niveau des Sommers zurückgekehrt.

In der zweiten Hälfte des Jahres 2022 sicherte sich Portofino – ein Unternehmen, das 2021 von den ehemaligen Führungskräften von Citadel Securities, nämlich Leonard Lancia und Alex Casimo, gegründet wurde – erfolgreich 50 Millionen US-Dollar durch Eigenkapitalfinanzierung.

Es scheint, dass der CEO von Portofino, Lancia, aufgrund von Vorwürfen eines „feindlichen Arbeitsumfelds“ einige negative Rückmeldungen auf Glassdoor, einer beliebten Job- und Rekrutierungsplattform, erhalten hat.

Einer Einschätzung zufolge mangelt es dem CEO an Erfahrung und er neigt dazu, unberechenbar zu sein. Es scheint, dass seine Entscheidungen nicht für das Unternehmen von Vorteil sind, sondern eher für ihn selbst.