BFI startet 2-Millionen-Dollar-Initiative zur Verbesserung der Arbeitspraktiken in der britischen Bildschirmindustrie

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BFI startet 2-Millionen-Dollar-Initiative zur Verbesserung der Arbeitspraktiken in der britischen Bildschirmindustrie

Als langjähriger Kinofan, der aus dem geschäftigen Herzen Hollywoods stammt, verspüre ich einen Anflug von Optimismus und Erleichterung, als ich von der neuen WorkWise for Screen-Initiative des BFI hörte. Nachdem ich jahrzehntelang durch die oft turbulenten Gewässer der Branche navigiert bin, habe ich aus erster Hand die Herausforderungen gesehen, mit denen viele in unserer Gemeinschaft konfrontiert sind, von ungerechten Arbeitsbedingungen bis hin zum Kampf um Inklusion und Respekt.

Das British Film Institute (BFI) hat kürzlich eine neue, 1,5 Millionen Pfund (1,9 Millionen US-Dollar) teure Initiative zur Verbesserung der Arbeitsumgebungen und -verfahren in der Filmindustrie des Vereinigten Königreichs angekündigt.

Ziel dieser Initiative mit dem Titel „WorkWise on Screens“ ist es, wichtige Tools und Ratschläge zur Förderung von Gleichberechtigung, Inklusion und Respekt im Unterhaltungsbereich bereitzustellen.

Die Initiative wird eine kostenlose digitale Plattform zusammen mit einer Podcast-Sammlung sowie ein kollaboratives Netzwerk bereitstellen, das sich an Führungskräfte kleiner und mittlerer Unternehmen in der visuellen Unterhaltungsbranche richtet, die Produktion, Animation, Spezialeffekte und Videospiele umfasst , Vertrieb und Präsentation.

Ein Gemeinschaftsprojekt, das mit Beiträgen wichtiger Persönlichkeiten der Branche konzipiert wurde, wird von Counterculture unterstützt und von Keith Arrowsmith, einem Spezialisten für Kreativwirtschaftsrecht, geleitet. Sein Zweck besteht darin, die Branche bei der Anpassung an bevorstehende Änderungen im britischen Arbeitsrecht aufgrund des Employment Rights Bill zu unterstützen. Diese Initiative bietet rechtliche Vertragsmodelle, Richtlinienvorlagen, Bildungsressourcen und entsprechende Anleitungen, um diese Anpassungen reibungslos zu bewältigen.

Das WorkWise for Screen-Projekt umfasst Themen wie die Führung von Teams, die Förderung vielfältiger Führung, die Förderung von Strategien zur psychischen Gesundheit, die Einführung fairer Einstellungsmethoden und die inklusive Rekrutierung. Dieses Unterfangen steht im Einklang mit Erkenntnissen aus dem BFI Skills Review und Studien wie den Looking Glass Surveys der Film and TV Charity. Dieses aus Mitteln der BFI National Lottery finanzierte Programm wird an die Anforderungen der Branche angepasst und von einem Beirat aus der Branche, einer technischen Gruppe mit Schwerpunkt auf Personalangelegenheiten und einem Team von Produzenten beeinflusst.

Sara Whybrew, Direktorin für Kompetenz- und Personalentwicklung bei BFI, erklärte: „Wir erstellen erstklassige Filminhalte in Großbritannien, wobei ein Großteil dieses Erfolgs unserer außergewöhnlich talentierten Belegschaft zu verdanken ist – außergewöhnlichen Personen, die in einem dynamischen und innovativen Bereich hervorragende Leistungen erbringen.“ , häufige Berichte über Menschen, die mit Schwierigkeiten bei ihren Arbeitsbedingungen, psychischen Problemen und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben konfrontiert sind, erfordern Maßnahmen. Unser Ziel ist es, der Branche dabei zu helfen, Arbeitsplätze zu schaffen, die gerechter, sicherer und integrativer sind.

Arrowsmith erklärte: „WorkWise for Screen wurde gemeinsam mit der Branche entwickelt, um das Wohlergehen aller zu gewährleisten, die zum Erfolg der Siebdruckbranche beitragen. Dieses Programm basiert fest auf bestehenden Vorschriften, um alle notwendigen Ressourcen bereitzustellen und ein sicheres Umfeld für die Branche zu gewährleisten.“

John McVay, Leiter von Pact – einer britischen Handelsorganisation für autonome Produktions- und Vertriebsunternehmen im Siebsektor – äußerte seine Zustimmung zu der neuen Initiative. Er erklärte, dass dieses Testprogramm dazu dienen wird, verschiedene von der Industrie vorangetriebene Bemühungen zu unterstützen, die darauf abzielen, die britische Film- und Fernsehindustrie als florierende Quelle für Beschäftigung und Karrieren zu erhalten und Talente aus dem ganzen Land anzuziehen.

Ich hatte das Privileg, Teil eines kollaborativen Prozesses zu sein, der eine vielfältige Gruppe von Organisationen wie BAFTA, Bectu, BFI Filmmaking Fund, British Board of Film Classification, British Screen Forum, Create Central, Creative Wales, Film London und Great Point zusammenbrachte Seren Studios, Institute of Cultural and Creative Industries, Manchester Animation Festival, Northern Ireland Screen, Pact, Production Guild, Reeltime Media, Screen Alliance North, Screen Manchester, ScreenSkills, Sgil Cymru, Talent Trust, Tape Collective, TV Human Rights, U.K. Screen Allianz, und wir sind ein Gleichnis. Darüber hinaus hatte ich die Gelegenheit, von mehreren Freiberuflern zu lernen, die großzügig ihre Erkenntnisse aus verschiedenen Rollen in der Branche weitergaben.

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2024-10-15 11:16