Animation Guild sieht sich in neuem Vertrag mit Unzufriedenheit über die Bedingungen für künstliche Intelligenz konfrontiert

Als erfahrener Filmliebhaber mit jahrzehntelanger Branchenerfahrung bin ich zutiefst besorgt über die jüngsten Entwicklungen bei The Animation Guild. Da ich die Entwicklung der Animation von traditionellen handgezeichneten Techniken hin zu digitalen Wundern miterlebt habe, konnte ich aus erster Hand die Hingabe und Leidenschaft erleben, die in jedem Bild steckt.

Als leidenschaftlicher Filmliebhaber bin ich heute hier, um etwas Licht auf eine wichtige Entwicklung in der Welt der Animation zu werfen. Die Animation Guild hat kürzlich die Einzelheiten ihres neuen Vertrags mit großen Studios bekannt gegeben. Ich muss jedoch klarstellen, dass wir trotz unserer besten Bemühungen nicht in der Lage waren, wirksamere Maßnahmen zum Schutz vor dem Eindringen künstlicher Intelligenz in unseren kreativen Bereich umzusetzen.

Nach einer dreimonatigen Verhandlungsphase erzielte die Gewerkschaft, die etwa 5.000 Animatoren, Techniker und Autoren vertritt, am 23. November eine vorläufige Einigung. Diese Vereinbarung enthält bestimmte Schutzmaßnahmen in Bezug auf künstliche Intelligenz, erlaubt Animatoren jedoch nicht, den Einsatz von KI zu umgehen, wenn ihre Arbeit dies erfordert, und sie können auch nicht verbieten, dass ihre Arbeit zur Ausbildung oder Schulung von KI-Modellen eingesetzt wird.

Nach der Veröffentlichung der Vereinbarung am Dienstagabend äußerten einige Personen ihre Unzufriedenheit mit den Bedingungen. Shion Takeuchi, der Initiator der Netflix-Serie „Inside Job“, behauptet, dass es dem Deal an sinnvollen Schutzmaßnahmen gegen künstliche Intelligenz mangelt.

Per SMS erklärte sie: „Gemäß dieser Vereinbarung haben die Studios keine Einschränkungen hinsichtlich der Personalreduzierung.“ Sie brachte ihre Besorgnis zum Ausdruck und sagte: „Für sie sind wir nur Eigentum.“

Der Deal sieht keine Mindestbeschäftigung für Animatoren und Kunsthandwerker vor, was ein wichtiger Streitpunkt ist, aber er gewährleistet, mit einigen zulässigen Ausnahmen, mindestens drei Drehbuchautoren für Zeichentrickserien.

Darüber hinaus bietet die Vereinbarung erhebliche Vorteile in verschiedenen Berufsbereichen, wie etwa die Einführung einer „fairen Bezahlung“ für Farbdesigner, einem Bereich, der in der Vergangenheit überwiegend von Frauen besetzt war.

Teri Hendrich Cusumano, Gewerkschaftsvizepräsidentin und Mitglied des Verhandlungsteams, erklärte: „Wir haben alles gegeben.“ Die Verhandlungen seien langwierig und intensiv gewesen, fügte sie hinzu: „Es schien, als hätten wir am Tisch alle möglichen Zugeständnisse herausgeholt.“ „Ehrlich gesagt, es gab nicht viel mehr zu gewinnen.“

Die Vereinbarung entsteht während eines allgemeinen Abschwungs in der Branche, der mit weit verbreiteten Bedenken hinsichtlich künstlicher Intelligenz und Offshoring einhergeht. Die Gewerkschaft hat Dokumente veröffentlicht, in denen sie ihre Sorge zum Ausdruck bringt, dass KI zu „massiven Arbeitsplatzverlusten“ führen könnte.

Als engagiertes Mitglied des Verhandlungsteams und der KI-Task Force der Gilde teilte ich mit, dass die Vereinbarung eine vorherige Ankündigung und Rücksprache erfordert. Auf diese Weise können andere Mitglieder eine fundierte Entscheidung über den Beitritt zu einem Projekt treffen, das künstliche Intelligenz nutzt, und das bei voller Transparenz.

Tung erklärte, dass er angesichts seiner derzeitigen Ressourcen eine möglichst günstige Vereinbarung anstrebe. Er wünschte, er hätte mehr Informationen, aber unter den gegebenen Umständen glaubt er, dass dies die beste Verhandlung ist, die wir derzeit erreichen können.

Jetzt müssen die Mitglieder ihre Stimme abgeben, um dem Deal zuzustimmen. Einige Mitglieder äußern möglicherweise ihre Bedenken und stellen möglicherweise die Führung in einer Reihe von Online-Foren oder Bürgerversammlungen in Frage. Es bleibt jedoch ungewiss, ob in der Gruppe genügend Unzufriedenheit herrscht, um den Genehmigungsprozess zu gefährden.

In einem Gespräch schienen alle frustriert und zutiefst besorgt über ihre Aussichten, in einer der teuersten Städte des Landes ein lebenswertes Einkommen zu erzielen, bemerkte Takeuchi. Ich bin Führungskräften begegnet, die ohne zu zögern offen darüber gesprochen haben, KI zur potenziellen Automatisierung des Storyboardings einzusetzen und damit einen ganzen Berufsstand auszurotten.

Einige Personen haben sich für ein sofortiges Verbot des Einsatzes von KI in Animationen ausgesprochen, eine Haltung, die manche als mit einer Urheberrechtsverletzung vergleichbar empfinden. In einer Frage-und-Antwort-Runde erklärte die Gilde jedoch, dass die Umsetzung einer solchen Einschränkung nicht machbar gewesen wäre.

Die Gewerkschaft erklärte, dass es aus mehreren Gründen nicht möglich sei, den Einsatz von GenAI in Mitgliedsstudios zu verbieten. Erstens würden die Hersteller wahrscheinlich gegen eine solche Beschränkung sein. Zweitens, wenn GenAI verboten würde, könnte die Arbeit stattdessen an nicht gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gehen, die nicht über die Vorteile und Schutzmaßnahmen verfügen würden, die ein Tarifvertrag bietet.

Im vergangenen Jahr hat die Alliance for Film and Television Production – eine Gruppe, die für Studios verhandelt – Vereinbarungen zu KI-Angelegenheiten mit verschiedenen Gewerkschaften getroffen, darunter solchen, die Regisseure, Drehbuchautoren, Schauspieler, Musiker und Techniker hinter den Kulissen vertreten.

Nach Angaben der Animation Guild ist es keiner Unterhaltungsgewerkschaft gelungen, den Einsatz allgemeiner künstlicher Intelligenz in ihren Schutzmaßnahmen vollständig zu verbieten, wie in ihren FAQ angegeben.

Die Animation Guild, eine Tochtergesellschaft der International Alliance of Theatrical Stage Employees, sicherte sich in ihrer im Juni getroffenen Vereinbarung KI-Schutzmaßnahmen. Dieses Schutzpaket enthielt eine Klausel, die besagte, dass Arbeitnehmer, die aufgrund der KI-Technologie ihren Arbeitsplatz verlieren, Anspruch auf eine Abfindung und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

Im August begann die Animation Guild Gespräche zur Stärkung ihrer Vereinbarung, wobei der Schwerpunkt auf der Einführung zusätzlicher Schutzmaßnahmen für Animatoren lag. Ihr Ziel war es, den Mitgliedern die Möglichkeit zu geben, die KI-Ausbildung abzulehnen, und den Studios zu verbieten, den Einsatz von KI zur Voraussetzung für eine Anstellung zu machen. Berichten zufolge befand die AMPTP diesen Vorschlag jedoch für inakzeptabel, was dazu führte, dass er zurückgezogen wurde.

Die Gilde hielt während der Verhandlungen an ihrem Vorschlag zu „Arbeitsbedingungen“ fest, aber die Produzenten weigerten sich, nachzugeben, heißt es in den häufig gestellten Fragen der Gewerkschaft. Letztes Jahr gelang es der Writers Guild of America, sich eine solche Bedingung zu sichern, die Animation Guild sah sich jedoch durch eine alte Vereinbarung eingeschränkt, die es Produzenten erlaubt, „technische Anpassungen“ vorzunehmen.

Stattdessen wurde eine Klausel aufgenommen, die von den Studios eine schriftliche Mitteilung verlangt, wenn künstliche Intelligenz für eine bestimmte Rolle vorgesehen ist.

Roma Murphy, Mitglied des Verhandlungsteams und Autorin, erklärte, dass wir Studios nicht einfach anweisen könnten, diese Software nicht zu verwenden. Unser Einfluss beschränkte sich auf das, was wir von unseren Mitgliedern verlangen konnten. Folglich lag unser Fokus mehr auf der Festlegung von Grenzen oder Richtlinien, als auf dem Versuch, die weit verbreitete Einführung von GenAI in der Branche zu stoppen.

Die Gewerkschaft hat außerdem eine Klausel aufgenommen, die sicherstellt, dass der Einsatz von KI keine Auswirkungen auf Löhne oder Kredite hat, ähnlich einer Bestimmung, die letztes Jahr von der WGA gesichert wurde. Die AI-Bedingungen entsprechen größtenteils denen des IATSE-Standardvertrags.

Es bestehen weiterhin rechtliche Unklarheiten in Bezug auf das Urheberrecht an Werken, die von AI produziert wurden, was Gewerkschaftsfunktionäre dazu veranlasst, gerichtliche und gesetzgeberische Maßnahmen zu ergreifen, um kreative Fachkräfte zu schützen.

Julia Prescott, ein Mitglied des Verhandlungsteams mit schriftstellerischem Hintergrund, äußerte ihre anhaltende Besorgnis über die potenziellen Risiken, die KI für Hollywood mit sich bringen könnte, insbesondere im Animationssektor. Sie äußerte jedoch auch den Optimismus, dass die Vereinbarung dazu führen könnte, dass Produzenten keine KI einsetzen könnten, ohne vorher die Belegschaft zu informieren. Sie glaubt, dass dies Licht in dieses kritische Thema bringen könnte.

„Das bereitet uns darauf, weiter zu kämpfen“, sagte sie.

Die Gewerkschaft legte anspruchsvolle Vorschläge für eine Mindestbelegschaft insgesamt vor und blieb in diesem Punkt während der Verhandlungen standhaft, wie es in den FAQ heißt. Letztlich gelang es ihnen jedoch, nur eine Mindestzahl von drei Autoren zu erreichen, die umgangen werden könnte, wenn ein einzelner Autor oder ein kollaboratives Autorenteam mit der Erstellung einer gesamten Produktion beauftragt würde.

Dieser Vertrag bietet ebenfalls Gehaltserhöhungen von 7 %, 4 % und 3,5 %, die mit denen übereinstimmen, die zuvor von SAG-AFTRA und IATSE gesichert wurden.

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2024-12-05 01:56