Der frühere Chef von Nine Entertainment, Mike Sneesby, bricht sein Schweigen und kündigt seinen nächsten Schritt an

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Der frühere Chef von Nine Entertainment, Mike Sneesby, bricht sein Schweigen und kündigt seinen nächsten Schritt an

Als Lifestyle-Experte mit langjähriger Erfahrung muss ich sagen, dass die Karriere von Mike Sneesby eine faszinierende Studie über Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit ist. Seine jüngste Entscheidung, nach einem turbulenten Jahr bei Nine Entertainment zu Gesprächen in die USA zu reisen, spricht Bände über seine Hartnäckigkeit und seine Bereitschaft, aus vergangenen Erfahrungen zu lernen.


Mike Sneesby, der früher Nine leitete, hat bekannt gegeben, dass er nach einem herausfordernden Jahr voller Skandale bei dem angeschlagenen Rundfunkunternehmen zu Jobgesprächen in die USA reist.

Bereits im September habe ich beschlossen, meine Position als CEO bei Nine Entertainment aufzugeben, da ich die harten Ergebnisse einer Untersuchung des Arbeitsumfelds unseres Unternehmens erwartet hatte, die durch beunruhigende Anschuldigungen wegen sexueller Belästigung gegen Darren Wick, eine Schlüsselfigur in unserer Abteilung für Nachrichten und aktuelle Ereignisse, ausgelöst worden war .

Nach einer wohlverdienten Ruhepause verbrachte Sneesby wertvolle Momente mit seinen Lieben und unternahm mit seinem Sohn sogar eine malerische Fahrt in die charmante Stadt Byron Bay im Norden von New South Wales.

Am Melbourne Cup Day, Dienstag, unterhielten er und seine Frau Ursula sich mit prominenten Gästen im Royal Randwick, und während der Feierlichkeiten teilte er Einzelheiten über ihren bevorstehenden Umzug als Familie in die Vereinigten Staaten mit.

Wie The Daily Telegraph berichtete, teilte er mit, dass er sich in den letzten Wochen vor allem darauf konzentriert habe, etwas Zeit mit seinem Sohn beim Zelten und Angeln zu verbringen.

Morgen (am Mittwoch) werde ich in die Vereinigten Staaten reisen, wo ich ein paar Wochen bleiben und hauptsächlich Gespräche mit Einzelpersonen aus meinem Netzwerk führen werde.

„Meine Familie wird gegen Ende November nachkommen.“  

Das Führungsteam des Unternehmens Nine, zu dem auch Sneesby gehört, wurde wegen seines Umgangs mit Anschuldigungen gegen Wick und seiner verspäteten Reaktion auf seine Absetzung nach mehreren Beschwerden heftig kritisiert. Schließlich verließ Wick im März das Unternehmen.

Der frühere Chef von Nine Entertainment, Mike Sneesby, bricht sein Schweigen und kündigt seinen nächsten Schritt an

Der frühere Chef von Nine Entertainment, Mike Sneesby, bricht sein Schweigen und kündigt seinen nächsten Schritt an

Im Juni trat Peter Costello von seinem Amt als Vorsitzender zurück, nachdem ihm vorgeworfen wurde, er sei vom ehemaligen Bundesschatzmeister am Flughafen Canberra körperlich geschubst worden. Dieser Vorfall ereignete sich, als der Journalist ihn zu Sneesbys Reaktion auf die Wick-Vorwürfe befragte.

Anfang Juli wurde Sneesby kritisiert, als er in den Urlaub ins Ausland aufbrach. Dies fiel mit dem Tag zusammen, an dem über 300 Neun-Mitarbeiter über den Verlust von Arbeitsplätzen aufgrund von Kostensenkungsbemühungen informiert wurden.

Nachdem im gesamten Medienunternehmen 200 Stellen gestrichen worden waren, reiste er nur wenige Stunden später mit seiner Familie zu einem einwöchigen Urlaub nach Griechenland.

Ein Nine-Insider sagte, die Griechenlandreise sei vergleichbar mit der berüchtigten Entscheidung des ehemaligen Premierministers Scott Morrison, seine Familie während der verheerenden Buschbrände im Schwarzen Sommer 2019–20 in den Urlaub nach Hawaii mitzunehmen.

Der frühere Chef von Nine Entertainment, Mike Sneesby, bricht sein Schweigen und kündigt seinen nächsten Schritt an

Am 17. Oktober wurde ein Bericht über das Arbeitsumfeld des Unternehmens vorgelegt, der ein tief verwurzeltes Problem des Missbrauchs von Macht und Position sowie Fälle von Einschüchterung, Voreingenommenheit und unangemessenem Verhalten aufdeckte.

Die Untersuchung umfasste Interviews mit ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern sowie eine unternehmensweite Umfrage.

Ungefähr die Hälfte der Mitarbeiter (52 %) meldete Vorfälle oder Beobachtungen von Autoritätsmissbrauch, während fast die Hälfte (49 %) Mobbing, Diskriminierung oder Belästigung erlebte und ein Viertel (24 %) sexueller Belästigung ausgesetzt war.

Im September zeigte der Jahresergebnisbericht für Unternehmen Neun einen Gewinnrückgang von 31 % und einen Rückgang des Gesamtumsatzes um 3 %.

Der Vorstand reduzierte die Prämien für Führungskräfte, da das Unternehmen das gesetzte EBITDA-Ziel von 533 Millionen US-Dollar nicht erreichen konnte.

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2024-11-05 17:18