Laut einer Studie sind Männer in Reality-TV-Produktionsrollen immer noch zahlreicher als Frauen

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Laut einer Studie sind Männer in Reality-TV-Produktionsrollen immer noch zahlreicher als Frauen

Als Filmkritikerin mit einem Hintergrund in Gender Studies und einer Leidenschaft für Gleichstellung in der Unterhaltungsindustrie finde ich die Ergebnisse dieser Studie zutiefst besorgniserregend. Nachdem ich im Laufe meiner Karriere das anhaltende Ungleichgewicht zwischen den Geschlechtern in verschiedenen Aspekten der Film- und Fernsehproduktion gesehen habe, ist es entmutigend, dass Reality-TV keine Ausnahme darstellt.

Eine Studie hat ergeben, dass es in den USA und anderen Ländern immer noch an der Gleichstellung der Geschlechter unter denjenigen mangelt, die Reality-TV-Shows oder nicht geschriebene Fernsehsendungen produzieren.

Eine von der Banijay Group, Everywoman Studios und dem Geena Davis Institute on Gender in Media durchgeführte Studie untersuchte die Darstellung von Frauen in Schlüsselrollen in Reality-TV-Shows, die in den Jahren 2021 bis 2021 in den USA, Großbritannien, Brasilien und Frankreich ausgestrahlt wurden 2023.

Im Bereich der Reality-TV-Produktion sind Frauen in Positionen wie ausführenden Produzenten, Schöpfern und Showrunnern unterrepräsentiert. Der Studie zufolge bekleiden Männer 58,4 % dieser Rollen.

Die Untersuchung deckte auch eine Tendenz in der Wahrnehmung der Branche auf, dass Männer bei der Anstellung finanziell sicherer sind, obwohl Beweise das Gegenteil belegen – die Arbeit von Frauen in Film und Fernsehen führt tendenziell zu größerem finanziellen Erfolg. Ein faszinierender Befund ist die Dominanz männlicher Macher in Reality-TV-Shows in allen vier Ländern. Im Durchschnitt sind 73,7 % Männer und lediglich 25,7 % Frauen. Diese Ungleichheit ist jedoch am deutlichsten in den Vereinigten Staaten, wo erstaunliche 80,6 % männliche YouTuber sind, verglichen mit nur 16,1 % weiblichen Kreativen.

Als begeisterter Kinoliebhaber habe ich in den letzten Jahren einen ermutigenden Trend in der Filmbranche festgestellt. Obwohl in allen vier Ländern immer noch ein Ungleichgewicht in Bezug auf die Geschlechtervertretung in Führungspositionen in der Produktion besteht, haben wir eine deutliche Verbesserung festgestellt. In nur zwei kurzen Jahren, von 2021 bis 2023, ist der Anteil weiblicher ausführender Produzenten um fast 10 % auf 46 % gestiegen.

Frauen können einen erheblichen Einfluss auf die Branche haben, indem sie Führungsrollen übernehmen, aber das reicht nicht aus. Sie benötigen auch die notwendigen Werkzeuge, um die Branche selbst umzugestalten und neu zu erfinden. (Erkenntnisse der Forscher)

Um die Kluft zwischen den Geschlechtern in Produktionspositionen auf mittlerer Ebene zu verringern, empfiehlt die Studie, dass Unternehmen Mentoring-Programme für Frauen einrichten, eine faire Vergütung und Chancengleichheit gewährleisten, eine offene Kommunikation fördern und bezahlten Urlaub als Sozialleistungen gewähren.

Weitere wichtige Erkenntnisse des Berichts sind:

  • Der Unterschied zwischen männlichen und weiblichen ausführenden Produzenten ist in Frankreich am deutlichsten (64,6 % Männer und 35,4 % Frauen), gefolgt von den USA (62,5 % Männer und 37,3 % Frauen). In Brasilien gibt es etwas mehr weibliche als ausführende Produzenten als männliche (52,4 % Frauen und 47,6 % Männer).
  • In allen Ländern sind drei von vier Reality-TV-Machern Männer.
  • Trotz des Geschlechterungleichgewichts unter den ausführenden Produzenten besteht in allen Ländern eine nahezu perfekte Geschlechterparität unter den beaufsichtigenden Produzenten (50,9 % Männer und 49,1 % Frauen).

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2024-07-17 06:16